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ESPERTO/PROGETTISTA DI FORMAZIONE-INTERVENTO |
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ATTIVIT 1 |
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ATTIVIT 2 |
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ATTIVIT 3 |
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ORIENTAMENTO |
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ACCOMPAGNAMENTO |
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ACCOMPAGNAMENTO |
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AZIONE A: SUPERVISIONE METEDOLOGIE DI ORIENTAMENTO E BILANCIO DELLE COMPETENZE(BDC) |
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AZIONE B: SUPERVISIONE ATTIVIT DI OUTPLACEMENT E START-UP D'IMPRESA |
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AZIONE C: IMPLEMENTAZIONE DELL'ANAGRAFIA SULLA FORMAZIONE CONTINUA |
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AZIONE D: SUPPORTO PER LO SVILLUPPO DELLE FUNZIONI DI PROMOZIONE E MARKETING DEI SERVIZI DEI CPI |
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ANTICRISI POLITICHE ATTIVE - CASSINTEGRATI |
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DONNE IMMIGRATE E IMPRESA SOCIALE: UN NUOVO MODELLO PER L'IMPRENDITORIALIT AZ. FORMATIVA |
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DONNE IMMIGRATE E IMPRESA SOCIALE: UN NUOVO MODELLO PER L'IMPRENDITORIALIT AZ. NON FORMATIVA |
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ALLENATORE/EDUCATORE NEL RUGBY |
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TRASFERIMENTO DI BUONE PRATICHE PRESSO CLUB E SOSTEGNO ALLA CREAZIONE DI IMPRESA |
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SEMINARIO |
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FORMAZIONE |
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MOBILITA' |
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ANTICRISI POLITICHE ATTIVE - MOBILIT |
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OBIETTIVO OCCUPAZIONE |
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PER. FORMA.R.E. (PERCORSO DI FORMAZIONE PER UNA RETE D'ECCELLENZA) |
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COMPETENZE PER IL LAVORO |
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DONNE E UOMINI OLTRE LA CRISI |
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CULTURE E DIRITTO AL LAVORO |
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IMMIGRATI CHE CREANO IMPRESA |
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DCC DIVENTARE COACH CERTIFICATI |
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IN GAME: UN PERCORSO PER FARE IMPRESA |
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ORIENTAMENTO |
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ACCOMPAGNAMENTO |
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COMUNICA:ESPERTA/O IN COMUNICAZIONE MULTIMEDIALE |
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COMUNICA:ESPERTA/O IN COMUNICAZIONE MULTIMEDIALE |
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COMUNICA:ESPERTA/O IN COMUNICAZIONE MULTIMEDIALE |
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RTA CONSULTANT |
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PROJECT MANAGEMENT UNO STRUMENTO PER L'INTERVENTO IN PSICOLOGIA |
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TIROCINI RIVOLTI A SOGGETTI A RISCHIO DI DISCRIMINAZIONE |
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ARCHITETTI E PROJECT MANAGEMENT: DALLA PROGETTAZIONE ALLA GESTIONE DI PROGETTO |
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EXPERT COACHING |
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LEADING BY COACHING |
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AZIONE I ATTIVIT DI INTERMEDIAZIONE DOMANDA ED OFFERTA NEL SETTORE DEI SAP |
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AZIONE II ATTIVAZIONE DI PERCORSI FORMATIVI PER L'ACQUISIZIONE DELLA QUALIFICA DI ASSISTENTE FAMILIARE |
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