| 201 |
PIANO DI RIQUALIFICAZIONE PER OPERATORI DELLE STRUTTURE SOCIO-ASSISTENZIALI DELLA PROVINCIA DI PIACENZA - PERCORSI FORMATIVI DI 300 ORE PER IL RILASCIO DELLA QUALIFICA DI OPERATORE SOCIO-SANITARIO |
Piacenza |
| 202 |
F.I.L.E. - FORMAZIONE INFORMATICA PER LAVORATORI ESPULSI |
Piacenza |
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RE-INSERIMENTO DI OPERATORI DELLE LAVORAZIONI CARNI NELLA GDO COOPERATIVA |
Piacenza |
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TECNICO ESPERTO NELLA GESTIONE DI SERVIZI PER IL COORDINAMENTO DI SERVIZI E/O STRUTTURE SOCIALI |
Piacenza |
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L'ACCOGLIENZA TURISTICA IN VAL D'ARDA: WORKSHOP DI APPROFONDIMENTO |
Piacenza |
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RISORSE UMANE: DIFFERENZIALE COMPETITIVO DELLE IMPRESE IN TEMPO DI CRISIIL TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE |
Piacenza |
| 207 |
L¿INNOVAZIONE NEI MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI IN TEMPO DI CRISIIL TECNICO ESPERTO NELLA GESTIONE DI SERVIZI E/O STRUTTURE SOCIALI E SANITARIE |
Piacenza |
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L¿INNOVAZIONE NEI MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI IN TEMPO DI CRISIIL TECNICO AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE |
Piacenza |
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RETI SICURE TECNICO DI RETI INFORMATICHE SPECIALIZZATO IN SICUREZZA DELLE RETI |
Piacenza |
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LA SFIDA AMBIENTALE ED ENERGETICA IN TEMPO DI CRISIIL TECNICO ESPERTO NELLA GESTIONE DELL¿ENERGIA |
Piacenza |
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INTERVENTO PER IL REINSERIMENTO NEL CICLO PRODUTTIVO DI LAVORATORI SOSPESI IN CASSA INTEGRAZIONE O ISCRITTI ALLE LISTE DI MOBILITà|
Piacenza |
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IL SETTORE DELLE COSTRUZIONI TRA PRESENTE E FUTUROIL TECNICO DI CANTIERE EDILE E I NUOVI ORIENTAMENTI DELL¿EDILIZIA |
Piacenza |
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LA DIFESA DEL MADE IN ITALY IN TEMPO DI CRISI: IL PROGETTISTA ALIMENTARE |
Piacenza |
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MITILICOLTURA A CESENATICO: PERCORSI DI MIGLIORAMENTO DELLA QUALITàE DELLA SICUREZZA ALIMENTARE PER UN ADEGUATO SVILUPPO ECONOMICO E PRODUTTIVO DELLA MARINERIA |
Piacenza |
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TECNICO SUPERIORE PER LA VALORIZZAZIONE E L¿EFFICIENZA ENERGETICA DELLE RISORSE DEL TERRITORIO |
Piacenza |
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PIANO FORMATIVO PER IL MIGLIORAMENTO DELLA QUALITÀ DEL SERVIZIO NELLA COOPERATIVA IL FARO |
Piacenza |
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IL MIGLIORAMENTO CONTINUO DELLE PRESTAZIONI COME OBIETTIVO PERMANENTE DELLA COOP.VA SOCIALE IL MANDORLO |
Piacenza |
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COOPSERVIZI IN FORMAZIONESVILUPPO DI COMPETENZE PER SERVIZI CONTABILI E FISCALI AL PASSO CON I TEMPI |
Piacenza |
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CULTURA DELLA QUALITÀ E DELLA SICUREZZA LA FORMAZIONE PER CMR ÊANCHE QUESTO! |
Piacenza |
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FORMAZIONE VS. CRISIOPPORTUNITàPER IL LAVORO IN SUPERMERCATI, IPERMERCATI E RISTORAZIONE COLLETTIVA |
Piacenza |
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FORMAZIONE VS. CRISITECNICO ESPERTO NELLA GESTIONE DI SERVIZI: COORDINATORE DI SERVIZI E/O STRUTTURE SOCIALI OPPORTUNITàDI QUALIFICAZIONE E SVILUPPO DI CARRIERA IN AMBITO SOCIO ASSISTENZIALE |
Piacenza |
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ATTUAZIONE AZIONI FORMATIVE DI CUI ALLA DGR N. 157/2009 PROGETTO PARI |
Piacenza |
| 223 |
ATTUAZIONE AZIONI FORMATIVE DI CUI ALLA DGR N. 157/2009 PROGETTO PARI PG.2009.0217264 |
Piacenza |
| 224 |
ATTUAZIONE AZIONI FORMATIVE DI CUI ALLA DGR N. 157/2009 PROGETTO PARI PG.2009.0216599 |
Piacenza |
| 225 |
ATTUAZIONE AZIONI FORMATIVE DI CUI ALLA DGR N. 157/2009 PROGETTO PARI PG.2009.0221788 |
Piacenza |
| 226 |
ATTUAZIONE AZIONI FORMATIVE DI CUI ALLA DGR N. 157/2009 PROGETTO PARI PG.2009.0223314 |
Piacenza |
| 227 |
A.S.S.I.AZIONI DI SVILUPPO DELLA STRATEGIA E DELLA INNOVAZIONE |
Piacenza |
| 228 |
ATTUAZIONE AZIONI FORMATIVE DI CUI ALLA DGR N. 157/2009 PROGETTO PARI PG.2009.0226714 |
Piacenza |
| 229 |
SICUREZZA E QUALITA' DEL LAVORO NELL'INSERIMENTO LAVORATIVO: AZIONI FORMATIVE PER I LAVORATORI SVANTAGGIATI DI I CARE |
Piacenza |
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AZIONI FORMATIVE INTERAZIENDALI PER LO SVILUPPO DI COMPETENZE AMMINISTRATIVE E GESTIONALI DEI LAVORATORI DI ASPPI, ASPPI SERVICE E CASA SRL. |
Piacenza |
| 231 |
QUALIFICAZIONE SUL LAVORO PER O.S.S. |
Piacenza |
| 232 |
CODICI DEONTOLOGICI DI COMPORTAMENTO, MEDIAZIONE E SICUREZZA SOCIALE. PERCORSI FORMATIVI PER I COORDINATORI E I MEDIATORI CULTURALI DI COOP INTEGRA |
Piacenza |
| 233 |
ATTUAZIONE AZIONI FORMATIVE DI CUI ALLA DGR N. 157/2009 PROGETTO PARI PG.2009.0231462 |
Piacenza |
| 234 |
RICAMBIO GENERAZIONALE NELL¿IMPRENDITORIA MODENESE: AZIONI FORMATIVE A SUPPORTO DELLO SVILUPPO DI CAPACITA¿ MANAGERIALI |
Piacenza |
| 235 |
ATTUAZIONE AZIONI FORMATIVE DI CUI ALLA DGR N. 157/2009 PROGETTO PARI PG.2009.0241181 |
Piacenza |
| 236 |
PERCORSI PER IL LAVORO E LA *individuo* DI DONNE CON SVANTAGGIO |
Piacenza |
| 237 |
PERCORSI PER LA INCLUSIONE NEL LAVORO E *individuo*¿ |
Piacenza |
| 238 |
CONTRO LA VIOLENZA OPPORTUNITÀ PER LE DONNE |
Piacenza |
| 239 |
TIROCINI DI INSERIMENTO LAVORATIVO IN COOPERATIVE SOCIALI DI TIPO B |
Piacenza |
| 240 |
OLTRE IL DISAGIO MENTALE E LA GESTIONE DELLA RADIO WEB |
Piacenza |
| 241 |
PERCORSO FORMATIVO PER OPERATORI DI ACETAIA |
Piacenza |
| 242 |
MODULI PROFESSIONALIZZANTI PER RICOMINCIARE DA ADULTI ¿ L¿OFFERTA FORMATIVA DI CESVIP A SUPPORTO DELL¿ADATTABILITA¿ E DELLA PERMANENZA DEI LAVORATORI PIU¿ DEBOLI NEL MERCATO DEL LAVORO |
Piacenza |
| 243 |
RIQUALIFICAZIONE PER AUSILIARIE |
Piacenza |
| 244 |
AZIONI DI RIQUALIFICAZIONE PER ADDETTI A PUNTI VENDITA |
Piacenza |
| 245 |
NUOVE CAPACITÀ PER FAR EVOLVERE IL COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO |
Piacenza |
| 246 |
INNOVARE, MIGLIORARE PER COMPETERE |
Piacenza |
| 247 |
SVILUPPARE LA QUALITA¿ DELLE RELAZIONICON I CLIENTI |
Piacenza |
| 248 |
SENSIBILIZZARE PER FAR ENTRARE LA SICUREZZA NEI SISTEMI DI GESTIONE |
Piacenza |
| 249 |
TECNICO DELLA VALORIZZAZIONE DEI BENI E PRODOTTI CULTURALI PERCORSO FORMATIVO A QUALIFICA |
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UN NUOVO RAMO DI IMPRESA PER AR/S ARCHEOSISTEMI |
Piacenza |
