| 251 |
AZIONI PER LA CULTURA E LA PRATICABILITàDELL'INNOVAZIONE IN AZIENDA |
Piacenza |
| 252 |
SVILUPPO DI COMPETENZE NELLA FILIERA AGROALIMENTARE |
Piacenza |
| 253 |
PIANO FORMATIVO PER LO SVILUPPO DI ADOBE FLASH, ADOBE PREMIERE E ADOBE ACROBAT PROFESSIONAL |
Piacenza |
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FORMAZIONE MANAGERIALE E GESTIONALE PER CONSIGLIERI DI AMMINISTRAZIONE COOPERATIVI |
Piacenza |
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QUALE GENERE DI IMPRESA? SPERIAMO CHE SIA FEMMINA! |
Piacenza |
| 256 |
QUALIFICARE ¿ PRENDERSI CURA DELLE PERSONEPERCORSO PER OPERATORE DELLA RISTORAZIONE |
Piacenza |
| 257 |
ATTUAZIONE AZIONI FORMATIVE DI CUI ALLA DGR N. 157/2009 PROGETTO PARI PG/2009/0246382 |
Piacenza |
| 258 |
STRATEGIE FORMATIVE PER SUPERARE LA CRISISVILUPPO DI COMPETENZE DI CRM PER LAVORATORI CASSAINTEGRATI DELLA BONONIA BT&I |
Piacenza |
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SPAZIO AI GIOVANI!PERCORSO FORMATIVO PER LO SVILUPPO DEL MODELLO COOPERATIVO TRA I GIOVANI LAVORATORI IMOLESI |
Piacenza |
| 260 |
AZIONI FORMATIVE PER LA RIQUALIFICAZIONE E LO SVILUPPO DI COMPETENZE DEI LAVORATORI DELLA SALAMI SPA |
Piacenza |
| 261 |
INTEGR-A-ZIONI AZIONI FORMATIVE PER MIGLIORARE COMPETENZE E ABILITàDEGLI OPERATORI DELLA COOPERATIVA INTEGRA |
Piacenza |
| 262 |
AZIONI FORMATIVE PER LA RIQUALIFICAZIONE E LO SVILUPPO DI COMPETENZE DEI LAVORATORI DELLA FINIFAST SPA |
Piacenza |
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INTERVENTI A SOSTEGNO DELL'INNOVAZIONE PER TRACCE SRL E I SUOI LAVORATORI |
Piacenza |
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IL CASO OCL DI MIRANDOLA:PIANO PER LA FORMAZIONE E AZIONI DI ACCOMPAGNAMENTO E SUPPORTO ALLA RICOLLOCAZIONE DEL PERSONALE IN CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA |
Piacenza |
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QUALIFICARE ¿ PRENDERSI CURA DELLE PERSONEPERCORSO PER OPERATORE DELLA RISTORAZIONE |
Piacenza |
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L¿INNOVAZIONE CORRE COI GIOVANI!TIROCINI DI PRE-INSERIMENTO IN AZIENDE INNOVATIVE PER GIOVANI DIPLOMATI E LAUREATI |
Piacenza |
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CADIAI: INNOVAZIONE E QUALITA' *individuo* INTERPERSONALE E NELLA PRESA IN CARICO DEGLI UTENTI DISABILI |
Piacenza |
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COMPETENZE E STRUMENTI PER UN NUOVO ¿SAPER FARE¿ DI HOMINA PDC |
Piacenza |
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FORMARECUPEROLA COMUNITàDI RECUPERO IL SORRISO SI AGGIORNA E SI RINNOVA |
Piacenza |
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IL PASSAGGIO DEL TESTIMONECOOPERAZIONE IMOLESE TRA VECCHIE E NUOVE GENERAZIONI |
Piacenza |
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CULTURA AMBIENTE E TURISMO PER L¿INNOVAZIONE DEL TERRITORIO COMPETENZE DI GESTIONE AZIENDALE PER PROGETTI DI SVILUPPO |
Piacenza |
| 272 |
DIETRO AL BANCO!PERCORSO FORMATIVO PER IMPARARE IL MESTIERE DEL BANCONISTA ALIMENTARE |
Piacenza |
| 273 |
IN.DI.SPEN.SA.B.I.L.I.INCREMENTARE NELLE DISOCCUPATE LA SPENDIBILITàDEI SAPERI CON BREVI INTERVENTI DI LIVELLO INIZIALE |
Piacenza |
| 274 |
C.E.S.O.I.E. COMPETENZE TECNICHE E SICUREZZA PER GLI OCCUPATI INSERITI IN ECOSERVIZI OLMO |
Piacenza |
| 275 |
LO SVILUPPO DI FIGURE STRATEGICHE PER IL SISTEMA ECONOMICO LOCALE |
Piacenza |
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A.R.CO. 2010 / 2011 - AZIONI PER LA RICOMPOSIZIONE DELLE COMPETENZE |
Piacenza |
| 277 |
NUOVI ORIZZONTI POSSIBILI: PERCORSI DI INTEGRAZIONE AL MERCATO DEL LAVORO RIVOLTI AGLI UTENTI DI *individuo* MARE |
Piacenza |
| 278 |
ABILITA', DIVERSE AZIONI PER LAVORARE CON ABILITA¿, DIVERSE 2010 ¿ 2011 |
Piacenza |
| 279 |
RETI SOCIALI PER DONNE MIGRANTI: ABITARE LA CITTÀ, FORMARSI PER LAVORARE |
Piacenza |
| 280 |
INNOVARE PER CRESCERE |
Piacenza |
| 281 |
ON THE ROAD...PER MIGLIORARE LA COMPETITIVITA' DELLE AZIENDE DI TRASPORTO E LOGISTICA |
Piacenza |
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QUALITÀ ETICA E RESPONSABILITÀ SOCIALE |
Piacenza |
| 283 |
TIROCINI PER PERSONE IN CONDIZIONE O A RISCHIO DI EMARGINAZIONE SOCIALE (SOGGETTI INOCCUPATI O DISOCCUPATI RIENTRANTI NELLE CATEGORIE PREVISTE DALLA L.R. 17/2005 E DISABILI DISOCCUPATI ISCRITTI AI SERVIZI DI COLLOCAMENTO MIRATO -EX. L.68/99)¿ |
Piacenza |
| 284 |
PERCORSO A SOSTEGNO DELL'INTEGRAZIONE SOCIALE E LAVORATIVA DI PERSONE IN CONDIZIONE O A RISCHIO DI EMARGINAZIONE SOCIALEOPERATORE DEL VERDE |
Piacenza |
| 285 |
PERCORSO A SOSTEGNO DELL'INTEGRAZIONE SOCIALE E LAVORATIVA DI PERSONE IN CONDIZIONE O A RISCHIO DI EMARGINAZIONE SOCIALE OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE |
Piacenza |
| 286 |
PERCORSO A SOSTEGNO DELL'INTEGRAZIONE SOCIALE E LAVORATIVA DI PERSONE IN CONDIZIONE O A RISCHIO DI EMARGINAZIONE SOCIALE OPERATORE DI MAGAZZINO MERCI |
Piacenza |
| 287 |
PERCORSO FORMATIVO PER ANIMATORE SOCIALE |
Piacenza |
| 288 |
DALLE RETI DI IMPRESE NASCE INNOVAZIONE |
Piacenza |
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PERCORSO PROFESSIONALIZZANTE PER TECNICO DEI SERVIZI DI ANIMAZIONE E *individuo* |
Piacenza |
| 290 |
PERCORSO PER OPERATORE TECNICO SUBACQUEO (O. T. S.) - RICAMBIO GENERAZIONALE E OPPORTUNITàDI RICONVERSIONE PROFESSIONALE PER GLI OPERATORI DELLA PESCA INTERESSATI ALL¿AVVIO DI IMPRESE PER LAVORI MARITTIMI SUBACQUEI |
Piacenza |
| 291 |
DALLE RETI DI IMPRESE NASCE INNOVAZIONE: SEMINARI/GRUPPI DI LAVORO |
Piacenza |
| 292 |
COMUNICARE SENZA BARRIERE . PERCORSO FORMATIVO PER L'ACQUISIZIONE DI COMPETENZE DI COMUNICAZIONE, GRAFICIA E STAMPA PER SOGGETTI CON DISABILITàFISICA E SVANTAGGIO. |
Piacenza |
| 293 |
PERCORSO FORMATIVO PER ADDETTI ALLA LAVANDERIA - STIRERIA |
Piacenza |
| 294 |
S.U.P.E.R.MERCATOSOSTENERE L¿EQUILIBRIO TRA LE POLITICHE DI INCLUSIONE E LE ESIGENZE DI RICOLLOCAZIONE DI SVANTAGGIATI NEL MERCATO |
Piacenza |
| 295 |
CONTABILITÀ FA RIMA CON?OCCUPABILITÀFORMAZIONE MIRATA IN AMBITO AMMINISTRATIVO-CONTABILE PER AUMENTARE L¿OCCUPABILITàDI PERSONE IN CERCA DI LAVORO |
Piacenza |
| 296 |
COME MI PIACENZA!SEMINARI PER FARE RETE E VALORIZZARE L¿OFFERTA TURISTICA DEL TERRITORIO PIACENTINO |
Piacenza |
| 297 |
NASCE L'HOSPICE A PIACENZA: AZIONI DI INFORMAZIONE E DIFFUSIONE PER OPERATORI E TERRITORIO |
Piacenza |
| 298 |
PE.A.C.E. 2010PERCORSO DI AGGIORNAMENTO PER CONTRASTARE L¿ESPULSIONE DAL MERCATO DEL LAVORO |
Piacenza |
| 299 |
AZIONI FORMATIVE PER LA RIQUALIFICAZIONE DEGLI OPERATORI SOCIO SANITARI |
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C.O.DI.C.E. A. BA.R.R.E.CONTRIBUIRE ALLA OCCUPABILITàDI DISOCCUPATI CON ESPERIENZE/ATTIVITàDI FORMAZIONE INIZIALE BASATE SU RILEVATE REALI ESIGENZE DEL MERCATO DISTRIBUTIVO |
Piacenza |
